1、一般员工主动要求辞职，需提前一个月书 面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。

2、根据新劳动合同法，自2008年1月1日起，每满一年补偿一个月劳动补偿金，未满6个月补偿0.5个月劳动补偿金，已满6个月不满一年按一年计算。

3、对于那些即将离职的员工的消极工作态度，执行严格的考勤制度，对员工的工作进度及时监督，多次考核不合格，可以对其进行调岗或培训，调岗或培训后还不能胜任工作可以考虑解除劳动合同。